Kakšna je razlika med zaposlovanjem in naročanjem?


Odgovor 1:

Rekel bi, da je glavna razlika med zbiranjem virov in zbiranjem sredstev. Nabava pomeni doseganje najboljše možne ponudbe virov. Večino časa je to fizični izdelek. Če pa projekt potrebuje specializirano delovno silo ali zgolj več delovnih ur, kot jih lahko zagotovi osebje v hiši, lahko naročite pogodbeno delo. Ko je potreba po izdelku ali dodatna delovna sila opravljena, se vir izčrpa. V mnogih situacijah je dovolj le ugled, da opravi delo (prek reference ali napotnice), da se najame izvajalec.

Zaposlovanje pomeni dodajanje delovnih sredstev. Medtem ko lahko najamete delo prek javnih naročil, lahko te iste osebe najamejo tudi po opravljenem delu. Če jih spet potrebujete, veliko sreče. Mogoče so zasedeni. Zaposlovanje je dodajanje teh glav delavcev kot dolgoročna sredstva, ki bodo na voljo po potrebi. Ker na koncu odvisno od njih opravijo zelo dobro delo, ko ga potrebuješ, v tej fazi porabiš več časa z mehkim osredotočenostjo na njihovo najemanje. Da, lahko se kodirajo kot nori, toda kako težko se je z njim pogovarjati o spremembah projekta? Je odlična računovodkinja in veliko pomaga pri spremljanju vaše prodajne provizije, toda kako zanesljiva je njena udeležba. Pri zaposlovanju / najemu torej gre bolj za dolgoročne grobe robove kot za neposredne potrebe projekta / dela.


Odgovor 2:

Zaposlitev je mogoče opredeliti kot najem ustrezne osebe na določenem delovnem področju. Kandidat mora običajno opraviti vrsto krogov intervjujev, kjer se opravi pregled in izbira ustreznega prosilca.

Nabava je postopek pridobivanja blaga in storitev iz kakršnih koli zunanjih virov. Zagotovljeno je, da kupec dobi vse blago, storitve ali dela po najboljši možni ceni, če primerjamo vidike, kot so kakovost, količina, čas in lokacija.

Če želite vedeti več obiska:

Obveščanje o javnih naročilih

Kaj pride po teh elipsah?